Entreprenører og håndverksbedrifter møter jevnlig arbeidsrettslige problemstillinger i virksomheten. Vi bistår arbeidsgivere i bygg- og anleggsbransjen i saker om permittering, oppsigelse, nedbemanning, arbeidskonflikter og tvister etter arbeidsmiljøloven.
Vi bistår arbeidsgivere i bygg- og anleggsbransjen med målrettet og forretningsorientert rådgivning innen arbeidsrett. Vår tilnærming er praktisk, strukturert og risikobevisst.
Arbeidsrett for entreprenører
HJEM | ENTREPRISE | ARBEIDSRETTHva vi bistår med
Vi bistår entreprenører blant annet med:
oppsigelse av ansatte
permittering ved prosjektstans
nedbemanning i entreprenørvirksomhet
konflikter mellom arbeidsgiver og ansatte
drøftelsesmøter etter arbeidsmiljøloven
avskjed og suspensjon
arbeidsavtaler og kontrakter
spørsmål om innleie og bruk av underentreprenører
HJEM | ENTREPRISE | ARBEIDSRETTNår bør entreprenører kontakte advokat?
Det kan være klokt å søke juridisk bistand særlig når:
virksomheten vurderer permittering
det oppstår konflikter med ansatte
det er behov for oppsigelse eller nedbemanning
arbeidstaker bestrider oppsigelse
det oppstår spørsmål om arbeidsforhold i prosjektorganisasjoner
Kontakt oss - forebygging og risikostyring
Arbeidsrettslige feil kan få direkte økonomiske og prosjektmessige konsekvenser. Ugyldige oppsigelser, krav om gjeninntreden eller erstatning kan påvirke både fremdrift og lønnsomhet.
Vi legger vekt på tidlig involvering og forebyggende rådgivning. Klare prosesser, dokumenterte vurderinger og korrekt fremgangsmåte gir bedre beslutningsgrunnlag og reduserer konfliktrisiko.
HJEM | ENTREPRISE | ARBEIDSRETT
Entrepriserett og arbeidsrett
Mange entreprenører møter både kontraktstvister og arbeidsrettslige problemstillinger i samme virksomhet. Vi bistår derfor både med betalingstvister i entrepriseforhold og arbeidsrettslige spørsmål for entreprenører.